İktisadi ve İdari Bilimlerİktisadi ve İdari Bilimler FakültesiAPA 7
İnsan Kaynakları Yönetimi Tez Yazdırma Danışmanlığı
Yöntem seçimi, literatür taraması, veri analizi ve tez yazım desteği
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesindeki İnsan Kaynakları Yönetimi programında tez süreci, alanın kendi araştırma geleneğine göre şekillenir. Kaynak taraması EBSCO ve Emerald gibi veri tabanları üzerinden yapılır; atıf düzeni ise genellikle APA 7 sistemine göre kurulur.
Araştırma Yöntemleri ve Desenler
- Anket araştırması
- Aracı/düzenleyici değişken analizi
- Nitel görüşme
- Vaka analizi
Analiz araçları
- SPSS
- PROCESS Macro
- AMOS
- SmartPLS
İnsan Kaynakları Yönetimi tezlerinde en sık zorlanılan noktalar
- • Ölçek izni ve uyarlama
- • Aracılık analizlerinin raporlanması
- • Kurum izni alınması
İnsan Kaynakları Yönetimi Örnek Tez Konu Başlıkları
Aşağıdaki başlıklar konu daraltma sürecinde fikir vermesi için hazırlanmıştır. Her başlık, veri erişiminiz ve danışmanınızın uzmanlık alanına göre yeniden şekillendirilir.
- 1Psikolojik güçlendirmenin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi
- 2İşe alım süreçlerinde yapay zekâ kullanımının adalet algısına etkisi
- 3Performans değerlendirme sistemlerinin çalışan motivasyonuna etkisi
- 4Yetenek yönetimi uygulamalarının işveren markasına katkısı
- 5Mobbing algısının tükenmişlik üzerindeki etkisi
Literatür Kaynakları ve Atıf Sistemi
- EBSCO
- Emerald
- SAGE Journals
- TR Dizin
- YÖK Ulusal Tez Merkezi
Bu alanda atıf düzeni genellikle APA 7 sistemine göre kurulur. Nihai karar üniversitenizin enstitü yazım kılavuzuna aittir; kılavuzunuzu paylaştığınızda kaynakçanız birebir o sisteme göre düzenlenir.
Üniversitenize Göre İnsan Kaynakları Yönetimi Tez Desteği
Aşağıdan üniversitenizi seçerek enstitü yazım kılavuzu, format kontrolü ve o üniversiteye özel süreç bilgilerine ulaşabilirsiniz.
Adıyaman
Afyonkarahisar
Aksaray
Amasya
Ankara
- Ankara Bilim
- Ankara Hacı Bayram Veli
- Ankara Medipol
- Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar
- Ankara Sosyal Bilimler
- Ankara Üniversitesi
- Ankara Yıldırım Beyazıt
- Atılım
- Başkent
- Çankaya
- Gazi
- Hacettepe
- İhsan Doğramacı Bilkent
- Lokman Hekim
- Orta Doğu Teknik
- OSTİM Teknik
- TED
- TOBB Ekonomi ve Teknoloji
- Türk Hava Kurumu
- Ufuk
- Yüksek İhtisas
Ardahan
Artvin
Aydın
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Burdur
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Iğdır
İstanbul
- Acıbadem Mehmet Ali Aydınlar
- Altınbaş
- Bahçeşehir
- Beykent
- Beykoz
- Bezmiâlem Vakıf
- Biruni
- Boğaziçi
- Demiroğlu Bilim
- Doğuş
- Fatih Sultan Mehmet Vakıf
- Galatasaray
- Haliç
- Işık
- İbn Haldun
- İstanbul 29 Mayıs
- İstanbul Arel
- İstanbul Atlas
- İstanbul Aydın
- İstanbul Bilgi
- İstanbul Esenyurt
- İstanbul Galata
- İstanbul Gelişim
- İstanbul Kent
- İstanbul Kültür
- İstanbul Medeniyet
- İstanbul Medipol
- İstanbul Okan
- İstanbul Rumeli
- İstanbul Sabahattin Zaim
- İstanbul Teknik
- İstanbul Ticaret
- İstanbul Topkapı
- İstanbul Üniversitesi
- İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa
- İstanbul Yeni Yüzyıl
- İstinye
- Kadir Has
- Koç
- Maltepe
- Marmara
- MEF
- Millî Savunma
- Mimar Sinan Güzel Sanatlar
- Nişantaşı
- Özyeğin
- Piri Reis
- Sabancı
- Sağlık Bilimleri
- Türk-Alman
- Üsküdar
- Yeditepe
- Yıldız Teknik
İzmir
Kahramanmaraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Malatya
Manisa
Mardin
Muğla
Osmaniye
Siirt
Sinop
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Tunceli
Yalova
Yozgat
Zonguldak
İnsan Kaynakları Yönetimi Öğrencileri İçin Hizmetlerimiz
- SPSS Veri Analizi HizmetiSPSS ile analiz planı, test uygulaması ve APA formatında tablo yorumlama.
- Anket ve Ölçek HazırlamaÖlçek seçimi, uyarlama, madde havuzu, pilot uygulama ve geçerlilik-güvenilirlik analizi.
- Tez Yazdırma DanışmanlığıKonu seçiminden savunmaya kadar tüm tez sürecinin tek bir danışmanlık planıyla yönetilmesi.
- Literatür Taraması ve Kaynak AnaliziYerli ve yabancı veri tabanlarından sistematik kaynak taraması, özetleme ve sentez tablosu.
- Üniversite Yazım Kılavuzu FormatlamaTezinizin enstitü yazım kılavuzuna (marjlar, punto, başlık düzeni, APA/IEEE kaynakça) göre teknik olarak formatlanması.
- İntihal Oranı DüşürmeTurnitin raporunda yüksek çıkan benzerlik oranlarının, anlam bütünlüğü korunarak özgün ifadelerle yeniden yazılması.
- Kaynakça ve Atıf DüzenlemeMetin içi atıf–kaynakça eşleşmesi ve seçilen atıf stiline göre tam düzenleme.
- Tez Savunma Sunumu HazırlığıSavunma jürisi önünde yapacağınız sunum için profesyonel slaytlar ve olası jüri sorularına hazırlık.
İnsan Kaynakları Yönetimi Tezi Hakkında Sık Sorulan Sorular
Yöntem, araştırma sorunuza göre seçilir. İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en sık kullanılan yaklaşımlar şunlardır: Anket araştırması, Aracı/düzenleyici değişken analizi, Nitel görüşme, Vaka analizi. Bir ilişkiyi ölçmek istiyorsanız nicel, bir süreci derinlemesine anlamak istiyorsanız nitel desen daha uygundur; ikisini birlikte kullanan karma desenler de yaygındır.